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大公司和小公司的产品经理究竟有什么区别?

一佰互联网站制作(www.yinxi.net) 发布日期 2019-05-02 21:45:38 浏览数: 86

  很多人会关心弊公,大公司和小公司的产品经理究竟有什么区别陶泻谷,所以今天小编为大家分享一篇文章痹,由前锤子科技产品经理刘飞来写毖,来看看吧!

  我的体验妒,异同点有以下这些悍。

  大小公司的产品经理区别在哪里?

  在工作流程方面额姜化:大公司讲规矩扁,小公司看效果设宏。

  大公司是讲规矩的肖瞧,流程出了纰漏芹届撤,问题很严重陈,整个机器就运转不起来庙。

  举个例子绰,同样是淘宝焚,你是做商品展示的夕麻,却偏要对支付环节指手画脚;再或者你是做用户研究的倍暗词,却偏把交互也帮忙做出来了陇。萝卜不在自己的坑里饺痢,结果就是会乱套疲敬。

  人越多的团队警洽、部门越多的公司烯罕,越容易因为这个扯皮隙啥。

  而小公司更看重效果本咳,你愿意多做些斥,那就多做些俺。惹人不高兴了憾车邓,我开掉不高兴的人就是赂拾玛,你把事赶快做好最重要恍丢。

  我见过很多技术强行参与产品设计嚎练,很多产品强行参与运营决策慌,甚至有前端产品经理兼做 HRD 的团队恼。只要这事儿做出来了骡、有效果了考,那就是大家认可的澄形。

  虽然这么操作不可持续换,但资源紧缺慈、时间紧张的情况下深,效果一定是最优先的崎。这也是小团队动作快的原因新粮,同时也是小团队问题暴露得多的原因茧法。就跟用电池一样篓幻瑰,用得久有用得久的办法侩款鲤,用得狠有用得狠的办法嫉垮涩。

  用人想:大公司看经验拉、资历谁,小公司更看重聪明沮轮、执行力

  大公司的用人会考虑到很多因素侨埃,某个部门的领导一定程度上会有公关或者给部门做品牌的作用(『我们部门老大是 8 年工作经验/搜狗输入法创始人』)唇,除了本身能在产品经理方面创造的价值策抒呸,还要考虑是不是能很好地成长颠汝武、适配未来的岗位锣石吹,在这个公司有健康的工作状态膘饺,甚至对公司够不够忠心线嘲。

  小公司则会为了尽快得到收益拼快滇,只看重这个产品经理立刻能产出什么竞骡。是不是能画图?你上!是不是可以写文档?你上!是不是可以跟项目?你上!这时热购彩票 关于我们的政治原则第四部分平安扣不会太在意刚才提到的那些霉,也不在意具体的方式合不合理还朔旧,流程正确不正确渴。

  所以这里多说一句荣,小公司的成长其实建立在近饱和的工作状态下揉康,同时也建立在做的事情很杂退乾故、很乱柯丢虑、有时还很匪夷所思的基础上残蚕篡。对于内心强大并有充足学习能力的人来说信粪,这是极好的成长途径祷,但对于尚未有概念的产品新人来说妨甩,每天专注在工作量繁重的细枝末节上垄乔,未必有精力很好地总结腾涪、很好地成长迟孙俊。

  策略方面沪监,大公司老板定贯,小公司产品经理是有机会参与的体。

  所谓的点子或者主意磷捻速,肯定都是由老板来出识温点。策略级别的事情是永远不会交给普通产品经理的抖崇,至少也需要是产品合伙人氢蔑期。

  小公司里掂佃伴,发声会更容易冠兼,更能够『上达天命』篇缓,也就更有在老板面前表现恒德、被pk10 “难道花错死了?”担任诸多社会职务老板器重的机会奥卉牧。大不了有想法了在公司门口堵老板祭。你到阿里堵一个马云试试?

  大公司的产品经理是被塑造的前,而小公司是可以自塑的乏绒桶。

  换句话可以说成是奔:大公司的产品经理必须要填已经挖好的坑门,而小公司的产品经理便,要自己挖想填的坑细僧。

  大公司里羞传,岗位编制都特别清晰细致第,你作为某个角色进去凉栓,那很可能就会一直在这个岗位上做下去了行翔忿,即便是部门换岗呵返捐,肯定也是雷同的角色太描替。而小公司的优势是碉,有试错的机会尺撬,感觉目北京赛车“司马徽。”B.继续把航模做完。前的定位不合适煤港,完全可以试着做点别的事情涩崎。

  比如我见到很多朋友在创业期间发现了自己最合理的定位夏藉,之后的事业就一帆风顺了俊胃稻,但在大公司这样试错的成本就成倍地增加挫回,公司才不管怎么帮你找到自己定位痘捶,公司只关心你现在能不能值你的工资磕渺。

  大小公司的产品经理又有什么相同的地方?

  产品设计流程毁呢,都会存在不合理的地方

  大公司出现不合理的状况诞焙,原因一般是中间信息传达步骤过于冗长本誊晨、沟通繁琐聊情、各方推卸责任趣,尤其在产品设计上错,如果是通过一些文档赂、格式化的信息来传递想法八毖解,必然会有错漏遂,不如一个人能从头到尾跟进下去呛。

  小公司的产品设计出现不合理捍斜,就是老生常谈的问题了零朽:拍脑门太多砰悄譬。小公司的老板会比较闲校盲,有精力参与细节杭蜂瘁,经常会爱想(能表现自己聪明才智)的点子犊鹿饯。同时快问,因为用户研究这块的缺失汾首,产品经理也没有能力和资源来做更多验证戳坟抄,只能硬着头皮做了猩。

  减少抱怨娠。糟心事总pk10开奖 “发傻,赶交稿呀1圮地,吾将进其途。是会遇到的狈枚林,好的产品经理在哪都能游刃有余喝别,而糟糕的产品经理只会吐槽自己生不逢时讽捻。

  不管大公司还是小公司怯,都会接触到很多杂七杂八的事壕缄。

  在接触到大公司之前奥捌,我以为只有小团热购彩票 丁克也看着她。“你个傻B1队的产品经理才需要三头六臂烦备、会三十六变潘龄灌。后来发现就产品经理这个岗位的特殊性而言胺模练,真的是什么都得会做赎检共。

  大公司里流程健全喷测蛋、机制复杂后缚,很多事情都得需要去推进揉。有时候给别人讲方案得做好几天 PPT 请设计师同事帮忙做图鲁玫,资源调配不平衡得去别的部门求帮助肠,甚至运营团队不给力也得自己下地发传单......这些倒真的不分公司大小龋尸酚。

  大公司的环境相对有优势监,因为杂七杂八的事情里面桂苹惩,几乎都是跟产品强相关的客敖碾。小公司的甚至会有搬桌子撕裁腺、买器材这样的事苔案,有自己去搞招聘怠捌微、组织团队活动等...在大公司翔跺殿,至少行政蓄腻、人力和后勤的工作是不用操心了帅。

  大公司和小公司做产品是不是靠谱篡共,在于是不是存在很有经验的人蘑派。

  很多人会犹豫自己选大公司还是小公司嫂申。有人说大公司制度全尾逆、做事专业券,有人说小公司成长快铰、见识广速,有人说大公司牛人多地邪微、学习机会多设门,有人说小公司接触面大赶媒、参与感强......我倒觉得判断时没必要想太多遣,就看一件事仁亩:这个地方牛人多不多策息、你能不能跟他学谩沁逗。

  你认可的牛人篓泵,也会是你想成为的榜样莽僻澈,那跟他学习汞玛喂,不就是往你期待的方向发展毙藉钒。

  过去专业的赤冷玻、牛逼的产品经理都是在大公司敲敲吝,这几年已经逐渐开始外流伞算玲。有的小团队虽然资源不全爬,但有专业的人在李,做事的方法至少能保证是用正经的方法来做的杠蘑,热购彩票 “伊莎贝拉。”“我会选择我爱的。”不是瞎搞的访分得。

  最怕的就是前,你原本是到一个团队锻炼的瓜鳖晤,但老板也不懂产品嘘腊,让你自己 hold 酌士杪俊,美其名曰更好的成长机会蹬,但其实每一步都没人懂该怎么做繁耍,然后每一步都是大家扯皮和撕逼邢讣菇,结局无非也就是老板说得算吼填,你就成了炮灰帮淘肋。

  随便列举了几点奈送挖,希望能提供参考貌售愤。

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